在拉絲機企業家們看來，各行各業都存在人才不匹配的問題，工業機器人領域尤甚。一方面是就業難，另一方面是招人難。許多大學生學歷很高、各方面都很，但是到了實際崗位中“并不好用”，希望在工業機器人工程師的培養上解決這個問題。在工業機器人工程師的培養中把企業實際案例作為培訓課程，把教室搬到企業去，將企業的工程師們作為老師，把實踐培訓作為重中之重才能真正培養出企業和市場需要的人才。